평가 기준
기간: 경력 및 교육 기간에 오류가 있는지 평가합니다. 최근 및 과거 경력 기간이 중복되는지 확인하며, 교육 기간에 오류가 없는지, 또는 BSN 기간이 ADN으로 잘못 기재되지 않았는지 확인합니다.
면허: 국가 면허가 누락되었는지 또는 원하는 국가(예: 미국)의 면허가 있는지 확인합니다. 예를 들어, 미국에서 일자리를 매칭하고자 하는 사용자는 NCLEX-RN을 취득하고 인증서를 업로드해야 합니다.
경력 내 업무 세부 사항: 해당 경력에 대한 업무 세부 사항이 충분한지 평가합니다. DaRi는 사용자가 병원에서 수행한 모든 업무를 기재할 것을 권장합니다.
기술: 부서 및 선택한 기술이 적절한지 평가합니다. 모든 사용자는 다섯 가지 기술을 선택하거나 입력해야 합니다.
자기소개 영상: 영상의 길이가 적절한지, 목표 국가의 언어(예: 영어)를 올바르게 사용하는지, 충분한 자기소개가 포함되어 있는지 확인합니다. 매칭된 병원의 HR 부서에서 영상을 확인합니다.
이 평가 기준을 충족함으로써, DaRi의 전문 부서는 사용자의 이력서를 검토하고 해외 직업 매칭을 진행합니다.