외국인 간호사가 미국에서 합법적으로 일할 수 있는 방법은 무엇일까요?
EB-3 비자는 외국인 간호사들이 미국에서 취업할 수 있는 훌륭한 기회입니다. 이 비자는 취업 기반 3순위 카테고리에 속하며, 미국 병원에서 일자리 제안을 받은 자격 있는 외국인 간호사들에게 영주권을 제공합니다. EB-3 비자의 절차를 이해하는 것은 성공적인 미국 간호사 정착에 필수적입니다.
참고
ESTA (Electronic System for Travel Authorization) 비자로는 미국에서 일할 수 없으며, 그럴 경우 불법 이민자(체류자)로 간주됩니다. 또한, 미국에서의 신분 안정성을 고려할 때 EB-3 비자는 H 비자 등의 취업 비자 보다 훨씬 권장되고 보편적인 방법입니다.
EB-3 비자 이해하기
간호사를 위한 EB-3 비자는 취업 기반(EB) 비자 카테고리에 속하며, 외국인 전문가를 위해 특별히 설계되었습니다. 이 비자는 최소 2년 이상의 교육이나 훈련이 필요한 직무를 수행하는 숙련된 근로자, 특히 등록 간호사(RN)를 대상으로 합니다. 이 비자 카테고리는 간호사와 그 직계 가족에게 영주권을 부여하며, 추가 취업 허가 없이 미국에서 거주하고 일할 수 있도록 합니다.
Key Benefits
영주권
본인 포함 직계 가족에게 미국 영주권을 부여합니다.
취업(노동) 허가
추가적인 취업 혹은 노동의 허가 없이 미국에서 합법적으로 일할 수 있습니다.
시민권 취득 경로
영주권 보유 5년 이후, 미국 시민권을 신청할 수 있습니다.
The whole journey
for receiving EB-3 visa
1. Schedule A and PERM
PERM은 고용주가 미국 내에서는 해당 근로자를 찾을 수 없다고 입증하는 첫 번째 단계입니다.
2. I-140
두 번째 단계인 I-140은 외국인 근로자를 자격이 있는 것으로 분류해 달라고 USCIS에 요청하는 청원서입니다.
3. DS-260
DS-260 양식은 영사관에서 사용하는 온라인 이민 비자 신청서입니다.
4. Visa Interview
지원자의 비자 적합성을 확인하는 마지막 단계입니다.
EB-3 비자를 위한 필수 요소
미국 간호사 자격증 (NCLEX-RN)
간호사로서 미국 비자를 신청하기 때문에 EB-3 비자를 받기 위해서는 미국 간호사 면허(NCLEX-RN)가 필수 서류입니다.
또한 DaRi Online의 웹 서비스를 이용하여 미국 병원과 매칭되기 위해서도 이력서 평가 제출 전 NCLEX-RN 취득이 선행 조건입니다.
취업 (Job Offer)
EB(취업 기반) 비자가 의미하듯이, 비자를 지원할 수 있는 미국 고용주로부터 영구적인 정규직 일자리 제안을 받아야 하며, 그 직책은 등록 간호사(RN)여야 합니다. 이를 “고용주가 비자를 후원(스폰)한다”고 합니다.
고용주는 외국인 간호사가 일정 기간 동안 고용주의 조직(병원 또는 회사)에서 일한다는 조건으로 영주권 지원을 약속합니다. 따라서 의무 근무 기간, 즉 계약 기간이 존재합니다. 또한, 많은 고용주가 경력을 보유하고 현재 근무 중인 외국인 간호사를 찾고 있기 때문에 현재 일하고 있어야 합니다.
DaRi의 자격 있는 사용자는 미국의 병원과 직접 매칭되며, 해당 병원이 고용주가 됩니다.
VisaScreen
VisaScreen은 CGFNS International에서 발급하는 문서로, 외국에서 교육받은 간호사가 미국에서 근무할 자격이 있음을 증명합니다. 이는 1996년 불법 이민 개혁 및 이민자 책임법(IIRIRA) 343조에 따라 영구 및 임시 취업 비자 모두에 필요합니다.
EB-3 비자를 받으려면 VisaScreen을 확보하고 대사관 인터뷰 시 제시해야 합니다.
VisaScreen의 중요한 구성 요소 중 하나는 영어 시험 점수입니다. 외국에서 교육받은 간호사로서 승인된 영어 시험 중 하나에서 합격 점수를 받아 영어 능력을 증명해야 합니다.
- Cambridge English
- TOEFL iBT
- TOEIC
- IELTS Academic
- MET
- OET
- PTE Academic
자세한 내용을 확인하려면 여기를 클릭하세요.
참고: 위에 언급된 영어 시험은 면허 승인에 필요한 시험과 다를 수 있습니다.